妇联招聘男性优先
娱乐八卦 2025-05-01 09:12www.bnfh.cn娱乐八卦
关于海南省海口市琼山区妇联招聘风波的
时光回溯至2021年盛夏的七月，一场关于招聘信息的争议在海南省海口市琼山区妇联掀起波澜。当时，该妇联委托第三方公司发布“办公室文员”岗位的招聘信息，其中“男性优先”的标注引起了公众的广泛关注。在人们的普遍认知中，“办公室文员”这一职位并无明显的性别属性，因此这样的招聘条件被质疑违背了妇联维护女性权益的初衷。
这一事件迅速发酵，公众的目光聚焦于这一岗位的具体职责。据了解，该文员需承担偏远扶贫点的驾车任务。或许正是这一特定的工作需求，成为了设置性别门槛的理由。这样的解释在公众舆论中显得缺乏说服力，引发了更广泛的质疑和讨论。
在舆论的推动下，海南省妇联迅速作出回应。争议发生的次日（7月15日），他们要求立即撤下该招聘信息，并责成海口市、琼山区两级妇联进行核查整改。琼山区妇联副主席承认这一招聘要求“确有不妥”，并公开道歉。
在回应中，省妇联还援引了国家九部门联合发布的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确强调在任何岗位都不应限定性别或标注“优先”，坚决反对就业中的性别歧视。
此次事件不仅仅是一次简单的招聘风波，更是暴露出部分基层单位在招聘环节中存在的性别偏见问题。为了真正保障妇女的平等就业权，海南省妇联在整改措施中再次发声，呼吁公众通过12338妇女维权热线等渠道举报类似歧视行为。这不仅是对自身工作的反思，更是对全社会的一次警示。
未来，我们期待在各方共同努力下，真正实现招聘市场的公平与公正，让每一位求职者都能得到平等的机会，不受性别、地域或其他因素的限制。也期望各级妇联及其他相关部门能够加强政策落实与监督，确保每一位劳动者的权益得到切实保障。
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