京东宣布全员涨薪两个月
奇闻趣事 2025-04-29 13:15www.bnfh.cn奇闻趣事
京东集团再度薪酬大调整，客服团队薪酬翻倍，福利加码
在圣诞佳节之际，京东集团宣布了一项激动人心的薪酬调整计划。2024年12月25日，这个电商巨头宣布对其客服团队实施薪酬升级，超过两万名客服人员的固定月工资将经历一次大幅度提升，实现了全员平均涨薪相当于两个月的收入。这并非京东今年对客服团队的首次薪酬提升，继2024年2月全员平均涨薪30%之后，这是该部门在短短一年内的第二次薪酬大升级。
具体调整细节展现了京东对于员工的诚挚关怀与激励策略：
一、薪酬结构迎来重磅升级。此次加薪以提升员工的收入保障性和稳定性为核心，通过提高固定工资的比例来实现全员平均涨薪的宏大目标。这不仅保障了员工收入的稳定性，更激发了他们的工作热情和对公司的忠诚度。
二、福利配套同样迎来升级。除了基本的薪酬调整，京东还同步推出了更为丰富的福利待遇，如商业补充医疗保险、体检标准及频次的升级，甚至提高部分职场员工的住房补贴等。这一系列福利措施的推出，显示了京东对员工全方位、多元化的关怀与支持。
三、长期激励计划启动。自2024年7月起，京东的采销团队将启动固定年终奖与目标年终奖相结合的新型激励机制。这一举措意味着部分部门的员工将有机会享受到最高达26个月的薪酬激励计划。这无疑是对员工长期价值的认可与激励。
值得一提的是，此次薪酬调整是京东今年第四次大规模薪酬变革的一部分。在此之前，京东已经对其零售、健康、工业等板块的采销人员实施了薪酬涨幅高达百分之百的薪酬调整以及结构性的二十月薪激励措施。如今的京东正以其卓越的薪酬福利体系，成为行业内吸引人才的强大磁场。
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