单位能依据内部文件辞退员工吗合法吗(单位能依

未解之谜 2023-05-01 10:04www.bnfh.cn世界未解之谜

单位能依据内部文件辞退员工吗合法吗(单位能依据内部文件辞退员工吗怎么办),本文通过数据整理汇集了单位能依据内部文件辞退员工吗合法吗(单位能依据内部文件辞退员工吗怎么办)相关信息，下面一起看看。

一般情况下，用人单位不能随意辞退员工，必须有合法的理由才能辞退员工。

[法律依据]

根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

更多单位能依据内部文件辞退员工吗合法吗(单位能依据内部文件辞退员工吗怎么办)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！