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2016年适合什么工作，2016年干什么工作比较好

民风民俗 2023-05-14 16:08www.bnfh.cn民俗风情

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1，2016年干什么工作比较好

主要看你的兴趣，现在比较热门的职业大多都和电脑技术有关的，你可以去学一下技术拿到相关的文凭了找工作自然就轻松了~

2，女生初中学历2016年适合做什么工作

我只能说有很多、但却不能养活你一辈子、你才初中毕业、连高中毕业证都没有、在外面能找到什么好工作？无非就是做点销售买点衣服做个促销什么的、能一辈子干这些吗！显然是不能的、个人觉得你还是学点东西去吧、别这样耗下去、青春不等人！
上自己喜欢什么，很多的需要能力，学识，思想，如果可以还是回去读书吧，不然做些员工太累了

3，2016女性最吃香的是什么职业

我觉得是汽车的维修这个职业比较吃香，因为随着科技的发展马路上的汽车，商务车等等都越来越多，在道路畅通的地方开一家汽车美容店面就算不做维修类的行业，一样可以吸引人的眼珠，所以我觉得在2016年汽车维修发展行业比较吃香。
网络工程师现在是挺走红的 其实 现在的社会发展快 不会电脑必然被社会淘汰 热网络作为实用型人才 自然的就成热门了 工程师分网络工程师和软件工程师 这两种都是现在比较热门的 学软件需要一定的英语和高数基础 以你的情况学网络更合适 我也有个同学 他就是学网络的 一年毕业 学校还给推荐了工作 工资也很不错 他常和我说 网络就业面广 只要用到电脑就能用到学网络的人 经验越多越吃香 这有个网址 他就是从那毕业的 说不错 你自己看看吧 我说多了你也不信http://.dlnt./

4，2016年有哪些行业前景比较看好

2016年很多行业的前景都还是比较不错的，像装饰行业现在就还是一直很火热的，买了刚需房的人都是要装修的，所以市场很大，而墙上画画这个行业则是普通人创业的最优先选择行业了，主要是因为墙上画画这个行业的投入比较低，风险比较低，而且在墙上作画也还是挺赚钱的，所以关注下墙绘行业吧。
一、水务行业　　包含水资源、污水处理、海水淡化技巧等。水是一种谁也离不开的、不可替代的、再生有较大成本的资源;而某种资源价值的高下取决于需求和供应之间的关系，或者说资源的稀缺性。从需求方面来看，随着中国经济的不断发展，对水的需求是刚性上涨的，而且水的需求弹性是很小的，也就是说需求者愿意为了水资源出无限高的价钱;亿多人的中国，水需求无疑是相当宏大的。　　如果想要进行长期性投资，买一些水资源、水处理、污水设备生产的企业股权应该回报会不错。从择业和选择专业方向来看，水资源利用和处理、海水淡化处理、水循环利用等应该是未来不错的行业。　　二、房地产行业　　房地产从2009年底近乎疯狂的巅峰逐渐转入常态，但巨大的市场需求驱动依然使之成为2010年最稳健发展的行业之一。其中，房地产策划师扮演着及其重要得角色，其主要工作内容是对楼盘项目进行研究与策划工作，撰写和执行项目策划方案。，对于一个地产项目而言，策划团队的创意对项目的推进会起很大的作用。，房产推销员直接和工作业绩挂钩，目前一二线城市对房地产需求在2012年依旧会表现出强大的势头，而地产推销员的需求也会随着整个行业的发展得以稳步上升。　　三、奢侈品行业　　包括私人飞机、邮轮、高档轿车、高档消费品、高档会所、高档保健等等。虽然中国整体上并不富裕，中国富裕人群的总数是相当惊人的。中国的富人心态比较浮躁，愿意为了奢侈消费出大价钱，我相信这个行业未来的发展不可限量。　　四、汽车行业　　2009年中国汽车销量已经成为世界的龙头老大，这将为中国汽车业相关的各个衍生行业带来新契机，例如汽车修理工、汽车推销员等等。汽车修理行业入门门槛较低，不需要太高学历，但又需要相对的特定人才储备，汽车修理有望在未来几年发展成为更具规模化、正规化的行业。同样，巨大的市场需求量催生更多的汽车推销员，一般这个职位的薪酬会和销售直接挂钩，和销售季节等诸多因素有关。　　五、医疗保健(包括心理咨询)行业　　由于中国的医疗行业实行的基本上是政府完全垄断，所以有效供给是不充足的;这就解释为什么大家看病贵、看病难、送红包等问题。其实，我个人觉得中国医生的地位和收入被人为地压低了。在美国收入排名第一的是医生和律师，才是商业，再才是公共服务(公务员);在中国好像反过来了，公务员第一、商业第二、医生啊什么排在后面呢。我想老百姓对医疗的需求是无穷大的，只要他们能够支付起医疗费用，而且随着人们收入水平的提高，对健康的投资会越来越多。　　可惜，从投资角度来看，现在很难找到合适的企业，只有医疗器械制造和制药公司可以投资;择业和专业角度来看，医生、心理咨询师、制药等是很不错的行业。　　六、教育和培训行业　　中国劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。　　七、广告传媒娱乐业　　中国虽然意识形态控制比较严格，也不会看不到开放的机会。广告、传媒、娱乐的开放近在咫尺，大家可以作为一个有发展潜力的行业来对待;这个行业最大的缺陷是受管制比较严重，容易受到政策变动的影响，不过长期还是很看好的。　　八、消费品行业　　我们13亿人口的消费就是一个天量数据，所以零售、物流、快递、电子商务等等应该会前景乐观;这个行业的最大问题是竞争比较充分，随经济周期波动比较大。　　九、资源类　　包括有色金属、矿产、煤炭、水泥、玻璃等以及能源类。这个行业在中国的前景一定会很好，因为一个国家的经济崛起肯定要消耗更多的资源、能源等。，从投资的角度看，能源类企业是长期投资的上等选择。择业就不用多说了。　　十、老年服务业　　主要是养老院、老年保健、老年养分学等为老年人服务的行业。中国目前已经是老龄社会，未来老年人的数量会直线上升。未来年青人须要照料的老年人数量越来越多，年青人唯有依附社会化专业服务才干保证上一代的正常生活。，这个行业目前可投资的产品比拟少，可以说是一个创业的好市场。

5，2016年什么职业最好

先谈谈找工作，不管是2016年还是2066年，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 是要了解下自己的综合实力，就要密切留意下社会上的岗位需求，起来说，就是要回答三个问题 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘岗位，千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ ，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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